Pastelaria Digital

Archive for the ‘Geral’ Category

Numa época muito distante bem no começo da minha vida tecnológica, eu tinha muitos programas salvos em meu HD, minhas fotos, filmes e muito mais. E tudo em um PC com uma HD de incríveis 80GB, HD de 160GB era o supra sumo rsrs, mas em belo domingo de sol minha HD foi para uma viagem brincar com outros HDs e tudo o que eu tinha não existe mais.

Cheguei fazer um backup algumas vezes em um DVD regravável, mas como eu tinha mais 60GB de porcaria de arquivos e os DVDs são somente de 4.7 e eu tinha somente uns 4 DVD e ficar regravando ou gravando mais DVDs dava um trabalho da bexiga e parei de fazer por preguiça e me arrependo ate hoje. Aquela velha frase não se aplica a ninguém “Nunca vai acontecer comigo”. Comprei outro HD e voltei alguns backups antigos….

========================= ALGUNS ANOS DEPOIS=========================

E para evitar que isso não ocorra NUNCA mais, fui pesquisar para comprar uma HD externa para meu backup. Tinha duas opções:

• Uma HD externa portátil de 160GB
• Uma HD externa com case de 500GB (com fonte de energia)

Pensei comigo vou pegar a 500GB e nunca mais vou ter problema de espaço e bla bla bla. Inicialmente me atendeu perfeitamente fazer os backups ficou super rápido e fácil com muito espaço, mas com o passar do tempo comprei um Notebook e para usar a HD é muito ruim por que normalmente uso o notebook no sofá e a HD é grande e precisa de fonte de energia. Muitos dos meus amigos tem filmes e seriados e volta e meia eu levo essa HD para copiar os filmes etc. É pesada para ficar levando pra lá e para cá e estava começando a faltar espaço. Por que tinha o meu backup mais os filmes que em grande maioria é em 720p e 1080p.

Para resolver essa questão fui pesquisar um HD portátil para comprar, inicialmente tinha visto um de 1 TB e meio por 499,00, tudo estilosa, USB 3.0 e mais umas parada bem bacana, mas não lembro o modelo agora. Pesquisei também por 1TB por 309,00. Gostei bastante do segundo modelo, não é por causa do preço não (mentira é sim). Estou usando a quase 3 semanas e estou gostando, copiei muitos filmes que sempre quis, mas não fazia por falta de espaço, leve, fácil de levar e cabe no bolso

Agora deixo meu HD externo com case somente para backup e essa nova HD para filmes, seriados, jogos e levo para qualquer lugar sem dificuldade.

O modelo é do fabricante Western Digital e o modelo é da seria Elements SE. Mais especificações abaixo:

Site fabricante: http://www.wdc.com/en/products/products.aspx?id=470

Modelo

Marca: Western Digital
Série: Elements SE

Part Number: WDBABV0010BBK-NESN

Performance
Interface: USB 2.0
Capacidade: 1TB / 1000gb

Especificações Físicas
Modelo 2.5″
Dimensões 11,1cm x 7,6cm x 1,9cm
Peso 150 gramas
Peso do produto na caixa 302gramas

Compatibilidade
Formatado em padrão NTFS para Windows XP, Windows Vista, Windows 7
Mac OS X, Tiger, Leopard, Snow Leopard (requer formatação)

Uma unidade simples e portátil de altíssima qualidade, leve e fácil de transportar. Basta ligá-la a uma porta USB e começar a salvar suas fotos, vídeos, músicas e arquivos.

Alimentação USB - Essas unidades não necessitam de adaptadores de alimentação, elas são alimentadas diretamente pelo cabo USB.

Design compacto – Pesando apenas alguns gramas, essas pequenas unidades se encaixam perfeitamente no bolso ou na bolsa.

Qualidade WD dentro e fora – Projetada com o mesmo compromisso e com a qualidade que tornou a marca WD líder mundial no segmento.

Simplicidade “plug-and-play” – Basta conectá-la a uma porta USB e você estará pronto para usá-la.

Recebi esse texto por e-mail e não tinha autor nem fonte, estou procurando o mesmo para colocar os devidos créditos para esse texto que eu gostei e estou compartilhando aqui. Caso alguém saiba de quem é m informe por favor.

VOCÊ É INSUBSTITUÍVEL! REFLITA!!!!!!!!!!!

Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gesto, agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: “ninguém é insubstituível”. A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.

Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça.
Ninguém ousa falar nada.
De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:
Alguma pergunta?
Tenho sim.
E Beethoven ?
Como? – o encara o diretor confuso.
O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven?
Silêncio…..

O funcionário fala então:
Ouvi essa estória esses dias contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso.
Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar.
Quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? etc…

Todos esses talentos marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, são sim insubstituíveis.
Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento  direcionado para alguma coisa.
Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos  e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia em reparar seus ‘erros/ deficiências’ .

Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo , se Picasso era instável , Caymmi preguiçoso , Kennedy egocêntrico, Elvis paranoico …
O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos.
Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro.

Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.
Se seu gerente, ainda está focado em ‘melhorar as fraquezas’ de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líder/ técnico, que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos.

Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios seriam retos não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados . . . apenas peças.
Nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões ‘foi pra outras moradas’. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim: “Estamos todos muito tristes com a ‘partida’ de nosso irmão Zacarias… e hoje, para substituí-lo, chamamos:… . Ninguém … pois nosso Zaca é insubstituível”.

Portanto nunca esqueça: Você é um talento único… com toda certeza ninguém te substituirá!
“Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo…, mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso.”

“No mundo sempre existirão pessoas que vão te amar pelo que você é…, e outras…, que vão te odiar pelo mesmo motivo…, acostume-se a isso…, com muita paz de espírito. ..”. É bom para refletir e se valorizar!
Uma boa tarde….. insubstituível!!!!

Essa semana comecou o problema, o wireless tava funcionando e derepente parou de funcionar. Mexi aqui e ali e nada, desabilitei a placa wireless e funcionou. Pouco depois o problema voltou e esta assim ate agora. Fui no fórum da HP e abri um tópico: http://h30487.www3.hp.com/t5/Software-para-notebooks/Wireless-com-problema-dv4-2040br/td-p/84708

Ele acha a rede conecta e cai em seguida, agora nem acha mais. Estou usando o cabo e esta normal, foda que fica um varal aqui.

Versão: Realtek PCIe GIBE Family Controler - 7.23.623.2010

Intel Wifi Link 1000 BGN - 13.3.0.24

Atualização: Adicionando mais informacoes, conecta na rede mas aparece essa mensagem abaixo:

Atualização forum:

Olá Tiago, por cabo funciona normalmente, certo? A minha sugestão é que você experimente atualizar a BIOS e o driver do adaptador wireless disponíveis nos links abaixo. Boa sorte!

Wireless

http://h10025.www1.hp.com/ewfrf/wc/softwareDownloadIndex?softwareitem=ob-88473-1&lc=pt&dlc=pt&cc=br

BIOS

http://h10025.www1.hp.com/ewfrf/wc/softwareDownloadIndex?softwareitem=ob-91247-1&lc=pt&dlc=pt&cc=br&…

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Tiago Toledo:

Driver instalado, mas problema persiste. Ele conecta fica uns segundos conectado e logo em seguida cai de novo.

De vez em quando o wireless conecta fica uns segundos e cai de novo.

Como funciona a atualizacao da BIOS?

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Resposta forum:

Os casos estão aumentando, ainda não há solução embora acredite que seja questão de driver/configuração pois todos estão reclamando na mesma época, talvez alguma atualização tenha desencadeado isso. Atualizar a BIOS basta executar o utilitário que ele faz o processo sozinho. Se preferir faça um Recovery e fica atento nas atualizações para ver se consegue identificar qual está causando o conflito e distorção no funcionamento do módulo wireless. Boa sorte!

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Tiago Toledo

Atualizei a BIOS e problema persiste.

Formatei o PC e o problema persiste.

Com isso eliminamos as duas possíveis causas do problema. So pode ser problema de hardware.

O que devo fazer agora?

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Resposta forum:

Acionar a garantia pelo 0800 709 7751, alguns outros colegas estão reclamando do mesmo problema, então parece algo que é falha de fabricação da Intel ou um problema pré-existente que começou apenas a se manifestar agora. Boa sorte!

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Tiago Toledo:

Levei o note para o trabalho e aparentemente esta funcionando o wireless….vou testar tb por cabo e ja posto o resultado..

Testei com cabo e esta funcionando tambem. O wireless esta funcionando ate agora!

Estou com uma teoria, em casa tenho roteador da CISCO Linksys 120N to achando que o problema pode ser com ele…

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Resposta forum:

Pode ser. Qual a marca do modelo no seu trabalho? Porém como existiram mais 3 ou 4 casos no mesmo período agora vou perguntar também sobre o roteador para ver se há algum padrão de incompatibilidade/conflito. Sugiro que tente atualizar o firmware do seu roteador caso haja uma nova versão disponível. Boa sorte!

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Tiago Toledo:

Continue testando e tudo funcionando no meu trampo. Instalei o SP1 e hotfix do office e o nao tive nenhum problema no meu trabalho. Chegando casa, começou funcionando e o problema voltou…

Meu roteador é um Cisco Linksys WRT160Nv3 - Versão do firmware: v3.0.02. Procurei no site do fabricante e descobri que tem uma atualização disponivel, vou atualizar amanha…

Fiz a atualização e agora estou na build Versão do firmware: v3.0.03 e estou usando o wireless e por enquanto de boa.

Vou continuar a usar e voltar as minhas atividades normais e jogar WoW 

Motorola Milestone Android 2.2 e 2.3 – Atualização de SBF, Froyo e Gingerbread



Ontem decidi fazer a atualização do meu Milestone 2.1 para a 2.2 que a Motorola liberou oficialmente. Fiz o download do software de atualização e descobri que não é compatível com Windows 7 64 bits, tive que instalar em uma VM de XP.

Até o momento estava de boa pensando comigo é só instalar na VM, instalei no XP e logo de inicio não achou o driver de alguma coisa (não lembro o nome) e fiz uma busca rápida no pai de todos e achei esse driver que resolveu o problema só colocar no pai de todos que voce baixa facilmente: download: MotoHelper_2.0.40_Driver_4.9.0

Antes de baixar o software de atualização você precisar escolher o modelo e a operadora, no meu caso é VIVO. Fiz o download normalmente e comecei a instalação e ate ai tudo ótimo. Quando comecei a executar o software e faz a verificação e fui informado que não existe atualização para meu Milestone. Fiquei puto e refiz todo o processo e nada, fui novamente ao site da Motorola e baixei a versão Retail (versão Retail é a versão que não nenhuma operadora, é o sistema puro sem as modificações da operadora) e a mesma coisa, fala que não existe atualização.

Procurei no pai de todos e achei a SBF 2.3 Gingerbread e pensei vai ser agora. Li todos os comentários, e a versão atual parece estar funcional. Executei o procedimento no link abaixo e estou na versão 2.3 e fiz o famoso FULL WIPE (resetei o celular para configuração de fabrica e formatei o SD Card).

A primeira impressão é que essa versão, não sei se é por causa do Shadowbr que fez dessa forma, mas enfim, essa versão não vem com praticamente nenhum software, mas nenhum problema com isso é só passar no Market e baixar tudo. Por enquanto o que estou sentindo falta é que na 2.1 tinha dois tipos de visualização de fotos e nessa versão não tem, só tem aquela em 3D que eu acho um pouco lenta.

Estou pesquisando de como voltar para minha SPF da VIVO, caso alguém tenho link por favor comente. Vou atualizando o post aos poucos…

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Atualização 29/03/11 21:00 - Apos instalar vários APPs e usando de boa, deu pau na visualização de fotos. Tentei usar a câmera e visualizar a foto e deu pau, aparece uma mensagem que precisa fechar o programa FORÇAR FECHAMENTO. Por ser uma versão beta não perdi tempo instalei a SBF original da VIVO a 2.1 e já deixei fazendo o download da versão 2.2 versão oficial Motorola.

O download terminou e instalei a SBF 2.2 oficial Motorola com sucesso \o/. Tentei achar o link de onde baixei, mas não estou conseguindo, foi no fórum www.plusgsm.com.br que consegui baixar a SPF oficial da Motorola. Assim que tiver mais novidades vou postando…

Para deixar em Português, informações do fórum Plus GSM link abaixo:

9º - Agora ligue o WiFi e no Android Market procure pelo aplicativo APN Brasil, instale ele escolha a sua operadora e ele vai configurar todos os pontos de acesso da sua operadora. Caso não tenha WiFi (e vc não terá 3G) baixe ele aqui.

10º - Novamente no Market procure pelo aplicativo My More Locale 2, com o aplicativo aberto vá até o menu > Add Locale e escreva Brasil na Label ou um nome de sua preferência e em Language escreva “PT ISO639″ e em Country coloque “BR ISO 3166″, depois clique em ADD.

Atualização 31/03/11 - Achei esse link informando que a Vivo disponibilizou a atualização para o 2.2, para quem quizer segue abaixo. Como estou usando a versão oficial da Motorola, não pretendo fazer essa atualização. Mas ontem percebi que a bateria acabou muito rápido, acho que foi por que deixei ligado o Wifi, vou testar hoje de novo….

Atualização 05/04/2011 - As opções do celular ficou em PT, mas quando você vai digitar algum texto e vai completando não ficou. E também não consegui configurar o E-mail corporativo nessa versão, como saiu a versão oficial vou voltar para 2.2.1 da VIVO e vou usar o Motorola update.

Atualização 06/04/2011 - Ontem tentei fazer a atualização pela minha VM de XP, mas não deu certo por que quando ele entra na tela do BOOT a VM não reconhece o celular. Tive que instalar em uma outra maquina, por que o Motorola update não funciona em plataforma 64 bits. Na minha VM aconteceu exatamente o que pessoal do Celular Café falou, ele verifica e fala que não tem nenhuma atualização para o celular, mas libera o Avançar e fazer a atualização.

Instalei os drivers da Motorola, instalei o Motorola update e reiniciei a maquina. Essa maquina é um Windows 2008 R2 em inglês, o software identificou o idioma e naquela tela onde ele fala que não achou nenhuma atualização mudou, agora apareceu que existe uma atualização, parece que esse erro é por causa do idioma. A atualização ocorreu bem, foi simples e fácil. Um amigo aproveitou e pediu para eu fazer a atualização do seu Milestone também, no dele teve uma etapa a mais, tive que desligar o aparelho, desconectar o cabo USB, conectar o cabo e ligar o aparelho, feito isso atualizado com sucesso.

Mas o problema do e-mail corporativo persiste, não consigo cadastrar. Aparece que não é possível encontrar o servidor, em vez de colocar o nome coloquei o IP do servidor e erro que aparece agora é de usuário e senha incorreto. Estou usando a opção de Exchange, tentei usar a de IMAP, mas não sei se esta liberado no servidor e deu erro também.

Na versão 2.3 reparei que o Flash Plaver já vinha instalado, na 2.2 não veio, procurei no Market e estou baixando agora….

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Varios APPs muito uteis: http://www.gizmodo.com.br/conteudo/made-brazil-deixe-seu-android-mais-esperto-com-estes-aplicativos-essenciais/

Link com o tutorial ShadowmBR: http://code.google.com/p/shadowmodbr/wiki/Tutorial

Fórum Plus GSM: http://www.plusgsm.com.br/forums/forumdisplay.php?450-Motorola-MILESTONE

Vídeo sobre 2.3: http://www.youtube.com/watch?v=Jx3pdWBlZ34

Link para download da SBF oficial motorola: http://www.multiupload.com/5S2CYGP3VW

Tutorial instalação Forum Plus GSM: http://www.plusgsm.com.br/forums/showthread.php?95190-Instalando-o-Android-2.2-Froyo-no-Milestone

Tutorial Vivo oficial – Celular Café:

http://celularcafe.com.br/index.php/20110330908/Noticias/Saiu-atualizacao-do-Motorola-Milestone-da-Vivo-para-Android-2.2-Froyo.html

 

Computador novo? Passo a passo para evitar dores de cabeça futuras

Recentemente recebi um computado novo. Ele vem com Windows pré-configurado e com um monte de software que NUNCA irei utilizar, não vem particionado, inicia um monte de serviço que não utilizo prejudicando assim o desempenho.

Primeira coisa a si fazer é o backup dos drivers, uma vez o feito salve em um pendriver ou se já tiver alguma partição salve ali mesmo. E para fazer esse backup eu utilizo a ferramenta DriverMax, ele faz um backup completo de todos drivers e ajuda na atualização dos mesmos. È um software muito simples de usar e é de graça. Instale o software e faça o backup de todos os drivers.

Antes de mais nada fazer o download do SP1, no link: http://www.microsoft.com/downloads/details.aspx?FamilyID=c3202ce6-4056-4059-8a1b-3a9b77cdfdda&displayLang=pt-br

Agora vamos formatar o computador e criar as partições, costumo deixar a unidade C como no mínimo 100 a 150GB e o restante para a unidade D (HD2). Como existe um monte de passo a passo de como fazer isso, segue link caso precise de ajuda: http://www.revistawindowsvista.com.br/node/2220 Um detalhe desse passo a passo é que ele faz partição pelo próprio Windows, eu faço na hora da instalação mesmo, acho mais fácil e pratico.

Com o Sistema Operacional recém-formatado, vamos instalar o DriverMax e recuperar os drivers antes de mais nada. Instale o software e faça a recuperação dos drivers, no meu caso demoro bastante e parecia que entrou em loop, reinicie a maquina e todos os drivers estavam instalados. Precisamos agora instalar o SP1 que já foi baixado anteriormente, a Microsoft disponibilizou o SP1 em uma ISO de 2GB, coloque o CD e faça a instalação. Para ter certeza que o computador esta atualizado, verifique nas atualizações automáticas do Windows se existe mais algum hotfix.

Feito isso vamos realizar a imagem do computador para garantir uma instalação limpa, caso apareça algum problema futuro. Eu utilizo o Backup Exec System Restore é uma ótima ferramenta para fazer a imagem completa do PC e ele dividi os arquivos no tamanho exato de um DVD facilitando assim a gravação, apesar de que eu deixo uma copia na HD2 para caso eu queira voltar a imagem eu utilizo a HD2 deixando o processo muito mais rápido.

Meu Windows esta pronto para receber aquela enxurrada de softwares, família Office, navegadores, jogos, utilitários e tudo mais que você usa. Recomendo instalar os softwares mais comuns e que são essências, logo apos isso faça novamente uma imagem.

Vou preparar uma lista dos softwares mais comuns que costumo usar, mas isso é para outro post…

Há alguns meses escrevi um artigo sobre “Alinhar TI aos Negócios”, porém, desde janeiro penso sobre o que adianta alinhar a TI aos Negócios se os seus colaboradores não estão alinhados ao seu negócio? Ou pior, eles acham que estão alinhados, porém, cada um está alinhado consigo mesmo. E olhe lá. Muito se comenta em utilizar tecnologia alinhada aos negócios para se obter vantagem competitiva, redução de gastos, otimização das atividades, entre outros pontos importantes para a sobrevivência de uma empresa.

Porém, pouco se fala da importância que tem o “alinhamento” dos colaboradores a este processo. Isto porque são os colaboradores estando alinhados ao negócio da empresa que farão a diferença para que a companhia se destaque frente aos concorrentes.

Aquela história de que “para uma empresa estar acima da média, precisa ter funcionários acima da média”, é uma demonstração da importância que os colaboradores possuem para o sucesso da empresa. É muito comum as empresas não valorizarem seus talentos, e aí, acabam criando gargalos, sobrecarregando outros colaboradores e gerando conflitos por causa do DESESPERO em corrigir o problema.

Empresas que trabalham sem planejamento estratégico, acabam vivenciando o famoso “tampar o Sol com a peneira”, pois não deixam ou acabam impedindo que colaboradores concluam os projetos em andamento. Transformando os colaboradores em uma brigada de incêndio, sempre apagando fogo, raramente conseguem finalizar seus projetos, pois acabam sendo alocados em outros, na tentativa de corrigir a falta de planejamento da empresa.

Com essa dança das responsabilidades, pensamentos de que uma área pode e deve ser mudada em horas, acaba gerando stress e outros conflitos, onde o pior prejudicado além do colaborador, (já que o mesmo acaba se desmotivando e desacreditando no futuro da empresa), acaba sendo a própria empresa, pois com certeza vai perder um colaborador e acabar dando passos para trás.

Agora, juntando essa falta de planejamento com a má vontade de alguns colaboradores, pronto você acaba de ter todos os ingredientes para que sua empresa seja uma “empresa sem sucesso”.

Por isso, muitas empresas acabam destacando datas em seu calendário, buscando levar suas equipes para praticarem atividades que possam integrar e transformar os colaboradores em uma “grande equipe”. Algumas escolhem passar um dia inteiro em uma pousada, outras preferem fazer dinâmicas para trabalhar certos aspectos de cada colaborador, visando melhorar o desempenho de cada um.

A ideia de passar um dia inteiro em uma pousada é boa, porém, quase sempre acaba ficando as panelas, ou seja, somente transferiu o conflito de local.

Uma prática comum entre as empresas que querem eliminar esse tipo de comportamento, e realmente alinhar seus colaboradores ao negócio da empresa, reside na prática do “Outdoor Training”, ou “Treinamento ao Ar livre”. Neste caso são montadas atividades para trabalhar a integração, motivação, liderança, planejamento, tomada de decisão, metas, estratégia e outros pontos que são comuns no dia-a-dia de cada empresa.

Recentemente tive a oportunidade de ir com um grupo de amigos para Brotas, interior de SP e realizar algumas atividades, como o Rafting. Estávamos em dois botes, um com sete pessoas e outro com seis pessoas.

O rafting é uma das atividades que foca a integração, trabalho em equipe, motivação e demais pontos comentados anteriormente. Cada pessoa tem uma função que se for mal executada, prejudicará o restante da equipe, seja uma remada fora do sincronismo, um movimento diferente dos demais, o bote pode virar e todos caírem na água.

Também acaba sendo trabalhada a confiança nos demais envolvidos, pois como cada um tem um papel importante na descida do rio, as pessoas que vão à frente são responsáveis pela direção do bote. Assim, a cada remada errada – além de cansar todos os demais – também acaba por dificultar a navegação e gerando maior esforço para corrigir o erro.

Assim, como no rafting, em cada empresa todo colaborador possui um papel importante que, se valorizado, poderá contribuir para a formação de uma “grande equipe”, gerando não só a integração entre os colaboradores, mas também a aproximação das famílias dos colaboradores..

Sem colaboradores alinhados aos negócios da empresa, não adianta tentar alinhar TI aos negócios. Uma coisa depende da outra.

Cabe às empresas trabalharem formas de reter e promover seus talentos. O principal desafio não é ter o escritório decorado e oferecer atividades lúdicas, horário flexíveis, home working, e outros tantos modismos. É sim, manter e integrar as pessoas que fazem a empresa caminhar. Para o futuro.

Fonte: ITPORTAL

Essa pergunta eu faço pra mim mesmo, quanto você vale para empresa? Depois de algumas experiências passadas e presentes estive pensando nesse tema e estou expondo minha opinião e gostaria de saber a sua opinião.

Após alguns acontecimentos e experiências você acaba percebendo o que a empresa espera de você e vice versa. A empresa precisa que tenha conhecimento em AAAA, BBBB, CCCC, DDDD, EEEE e etc. Isso esta mais claro que agua em uma taça, agora o que a empresa faz para você tenha esse conhecimento, treinamento é a resposta mais obvia só que quando você não vivencia com a ferramenta, não trabalha todo dia a com ferramenta, não acompanha as atualizações, noticias, você acaba não dominando 100% a ferramenta. Outra pergunta quem perde com isso a empresa ou você?

E quando você fica ciente que com um simples estalar de dedos a empresa troca de colaborador como quem troca de roupa, ninguém é insubstituível isso mais obvio que perguntar para macaco se ele quer banana!?!?! Mas com o passar do tempo você acaba conhecendo todos os processos da empresa, sabe como a empresa funciona, tem relacionamento com o cliente, conhece o portfolio da empresa, entende do que a empresa precisa e tem experiência após ter atendido centenas de clientes e você acaba tendo certa importância para empresa, agora se a empresa não percebe isso e fala para a sua pessoa que se ela estalar o dedo aparece outra pessoa no seu lugar, o que fazer? Fingir que nada aconteceu? Ficar esperando que o “dedo estale”? Ir para o mercado? Pedir as contas antes?

Qual o seu objetivo dentro empresa?!?! Ficar na mesma situação em você foi contratado?!?! Esperar pelo reconhecimento? Tomar alguma atitude, qual?

São tantas perguntas e gostaria de saber a opinião de vocês e caso alguém tenha passado por isso compartilhe essa sua experiência.

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Atualização 28/09/2010 – Após alguns comentários e lembrando-se de mais algumas coisas vou adicionar mais informações sobre o assunto. Gostaria de agradecer os comentários de todos, muito obrigado.

Lembrei-me de um vídeo interessante e ao mesmo tempo engraçado do Walter Ludwig, ele comenta sobre o senhor de engenho (Presidente), o capataz (gerente) e o escravo (os colaboradores) e ele fala sobre esses três tipos pessoas, que acaba sendo até engraçado, vale a pena assistir. Quando você “pensa” em pedir aumento, antes pedir pergunte para si mesmo:

• Tem alguém querendo me contratar?
• Quanto você vale no mercado?

Com essas respostas em mãos à chance de sucesso é maior, acho que deveria levar mais algumas informações como resultado da Pesquisa de Satisfação (Se não tive providencia uma), mostrar algum gráfico como atendimentos realizados em um período X, etc. Pense nas perguntas que você vai fazer e nas respostas que pode obter.

O vídeo tem três partes:

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Atualização 12/01/2010 - Um ciclo se fecha e outro se inicia, aprendi bastante coisa, fiz amigos que serão sempre meus amigos e uma pergunta que fico fazendo para mim mesmo, quem perde mais quando o funcionário sai da empresa por esse motivo (falta de reconhecimento) a empresa ou funcionário? No começo do ano olhei para o mural da empresa e reparei que muitas das pessoas nas fotos não estão mais na empresa e vi muita gente passar por ela, cada um deve ter seus motivos ou a própria empresa teve os seus motivos para que isso acontecesse, mas se a pessoa foi selecionada para trabalhar imagino que ela seja talentosa, tenha o perfil ideal para vaga. Onde quero chegar com isso, voltando ao meu caso, à empresa não demonstra interesse em manter você na empresa, não reconhece seu trabalho e quando você cobra algum reconhecimento à empresa pede para você esperar. E uma hora você cansa de esperar e vai atrás de outra coisa.

No começa da semana passada uma empresa ficou interessada em meu perfil e fomos conversar, a proposta é muito boa. Joguei limpo e informei a empresa, falei também que gostaria de ficar e não tinha interesse em sair, mas a empresa não demonstrou nenhum interesse em manter a minha pessoa. Não estou querendo levar mérito com isso e ate mesmo por que não vou ganhar nada com isso, sou o único a conhecer a solução XXX, único que foi treinado na solução ZZZ e conheço todas as outras soluções da empresa. As outras soluções eu não conheço a fundo, mas sei falar sobre a mesma basicamente, sei o fluxo de trabalho, posso orientar o cliente e passar o caminho certo para ele. Agora novamente eu pergunto, quem saiu perdendo com isso?

Imagino agora que a empresa vai precisar contratar outra pessoa, se a pessoa não tiver experiência com a solução à empresa vai ter que treinar a pessoa, investir (tudo que eu já tinha e dominava) nos treinamentos e durante esse tempo de treinamento os clientes vão ser atendidos? Talvez sejam atendidos por outra pessoa, mas e a qualidade? Por que essa pessoa vai ter fazer as suas tarefas e mais essas outras tarefas. Mais uma vez a pergunta, quem saiu perdendo com isso? Caso a pessoa contratada seja experiente e conheça as soluções ela vai ganhar o mesmo que eu havia pedido ou talvez ate mais e a pergunta que não quer calar, quem saiu perdendo com isso?

Fico chateado com essa decisão da empresa, fiz de tudo para ficar na empresa, tenho relatórios que fiz das minhas atividades, tenho resultado de uma pesquisa de satisfação que fiz com índices ótimos e mesmo assim a empresa não reconheceu. Talvez eu não tenha atendido as expectativas da empresa. Talvez se eu soubesse quais eram essas expectativas eu atenderia com certeza.

Agora um novo ciclo começa…

HABILITANDO SERVIÇO SNMP – LINUX Debian/RedHat

Este tópico descreve como instalar e fazer uma configuração básica do Protocólo SNMP em um Sistema Operacional Linux Debian/Ubuntu e derivados.

Pessoal, boa noite! Meu nome é André Chagas, faço parte do time da Inspirit Tecnologia e Sistemas responsável pela vertical de Network Management…Estou aqui pra falar sobre um assunto muito interessante e importante para o nosso dia-a-dia: Monitoramento e Gerenciamento de Servidores Linux por meio do SNMP (Simple Network Monitoring Protocol). E para que serve este protocolo? Como o próprio nome sugere, ele é um protocolo de gerência típica de redes UDP, da camada de aplicação, que facilita o intercâmbio de informação entre os dispositivos de rede(Wikipedia). Em sistemas operacionais Microsoft ele é configurado de forma amigável e fácil (claro, pq td é feito via Gráfico) e neste tópico eu vou mostrar como fazer esta configuração do SNMP no “Ninja Mode” em um sistema operacional da família GNU/Linux. Então mãos à obra!

Obs: Eu utilizei a comunidade “public” como exemplo, se acaso em seu caso houver uma comunidade  com outro nome simplesmente substitua o nome da mesma!

Configuração básica do SNMP em um Sistema Operacional Linux Debian e/ou Ubuntu . Provavelmente vai funcionar em muitas outras distribuições derivadas do Debian.

1. Instalação:

root@ibsen:~# sudo apt-get install snmpd

Reading package lists… Done

Building dependency tree

Reading state information… Done

The following packages were automatically installed and are no longer required:

libmpich1.0gf libdc1394-22 genisoimage linux-headers-2.6.27-7 libgfortran2 dvd+rw-tools linux-headers-2.6.27-7-generic libcarp-clan-perl libxml-xql-perl libparse-yapp-perl

rdate python-xml localechooser-data gcc-4.2-base libimage-size-perl libdebconfclient0 libvisual-0.4-0 libmyth-python perlmagick libvisual-0.4-plugins libavdevice52

Use ‘apt-get autoremove’ to remove them.

The following extra packages will be installed:

libperl5.10 libsensors3 libsnmp-base libsnmp15

Suggested packages:

lm-sensors

The following NEW packages will be installed:

libperl5.10 libsensors3 libsnmp-base libsnmp15 snmpd

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2. Configuração

Mova o arquivo de configuração /etc/snmp/snmpd.conf para /etc/snmp/snmpd.conf.org

# mv /etc/snmp/snmpd.conf  /etc/snmp/snmpd.conf.org

Crie um novo arquivo de configuração /etc/snmp/snmpd.conf :

# vim /etc/snmp/snmpd.conf

rocommunity  public

syslocation  “ACME, ACME DataCenter”

syscontact  support-acme@acme.org

Force o snmpd utilizar o novo conf criado e faça-o escutar todas interfaces:

Edit /etc/default/snmpd:

# vim /etc/default/snmpd

Faça alteração de:

# snmpd options (use syslog, close stdin/out/err).

SNMPDOPTS=’-Lsd -Lf /dev/null -u snmp -I -smux -p /var/run/snmpd.pid 127.0.0.1′

Para:

# snmpd options (use syslog, close stdin/out/err).

#SNMPDOPTS=’-Lsd -Lf /dev/null -u snmp -I -smux -p /var/run/snmpd.pid 127.0.0.1′

SNMPDOPTS=’-Lsd -Lf /dev/null -u snmp -I -smux -p /var/run/snmpd.pid -c /etc/snmp/snmpd.conf’

e restarte snmpd

# /etc/init.d/snmpd restart ou invoke-rc.d snmpd restart

3. Teste

Execute um snmpwalk de outro host apontando o novo host configurado:

[root@op5 ~]# snmpwalk -v 1 -c public -O e ibsen

SNMPv2-MIB::sysDescr.0 = STRING: Linux ibsen 2.6.27-9-generic #1 SMP Thu Nov 20 21:57:00 UTC 2008 i686

SNMPv2-MIB::sysObjectID.0 = OID: NET-SNMP-MIB::netSnmpAgentOIDs.10

DISMAN-EVENT-MIB::sysUpTimeInstance = Timeticks: (68869) 0:11:28.69

SNMPv2-MIB::sysContact.0 = STRING: peter@it-slav.net

SNMPv2-MIB::sysName.0 = STRING: ibsen

SNMPv2-MIB::sysLocation.0 = STRING: “PDC, Peters DataCenter”

SNMPv2-MIB::sysORLastChange.0 = Timeticks: (1) 0:00:00.01

SNMPv2-MIB::sysORID.1 = OID: SNMP-FRAMEWORK-MIB::snmpFrameworkMIBCompliance

SNMPv2-MIB::sysORID.2 = OID: SNMP-MPD-MIB::snmpMPDCompliance

SNMPv2-MIB::sysORID.3 = OID: SNMP-USER-BASED-SM-MIB::usmMIBCompliance

SNMPv2-MIB::sysORID.4 = OID: SNMPv2-MIB::snmpMIB

SNMPv2-MIB::sysORID.5 = OID: TCP-MIB::tcpMIB

SNMPv2-MIB::sysORID.6 = OID: IP-MIB::ip

Yes it works!!

Configuração básica do SNMP em um Sistema Operacional Linux RedHat Enterprise ou CentOS. Provavelmente vai funcionar em muitas outras distribuições derivadas do RedHat.

1. Instalação

Execute o comando yum install net-snmp-utils

[root@dull etc]# yum install net-snmp-utils

Loading "fastestmirror" plugin

Loading "dellsysidplugin" plugin

...

...

Dependencies Resolved

=============================================================================

 Package                 Arch       Version          Repository        Size

=============================================================================

Installing:

 net-snmp-utils          i386       1:5.3.1-24.el5_2.2  updates           182 k

Installing for dependencies:

 net-snmp                i386       1:5.3.1-24.el5_2.2  updates           698 k

Transaction Summary

=============================================================================

Install      2 Package(s)

Update       0 Package(s)

Remove       0 Package(s)

Total download size: 879 k

Is this ok [y/N]: y

Responda Y

Downloading Packages:

(1/2): net-snmp-utils-5.3 100% |=========================| 182 kB    00:02

(2/2): net-snmp-5.3.1-24. 100% |=========================| 698 kB    00:06

Running rpm_check_debug

Running Transaction Test

Finished Transaction Test

Transaction Test Succeeded

Running Transaction

 Installing: net-snmp                     ######################### [1/2]

  Installing: net-snmp-utils               ######################### [2/2]

Installed: net-snmp-utils.i386 1:5.3.1-24.el5_2.2

Dependency Installed: net-snmp.i386 1:5.3.1-24.el5_2.2

Complete!

Ok, ele está instalado!

2. Configuração

Recomendo que seja feito um backup da versão original do snmpd.conf:

[root@dull ~]# mv /etc/snmp/snmpd.conf /etc/snmp/snmpd.conf.org

Agora iremos criar um novo arquivo snmpd.conf.

[root@dull ~]# vi /etc/snmp/snmpd.conf

rocommunity  public

syslocation  "ACME, ACME DataCenter"

syscontact  support-acme@acme.org

Inicie o serviço snmpd

[root@dull ~]# /etc/init.d/snmpd start

Execute o snmpwalk e tenha certeza de que o mesmo responde ao comando!

[root@dull ~]# snmpwalk -v 1 -c public -O e 127.0.0.1

SNMPv2-MIB::sysDescr.0 = STRING: Linux dull 2.6.18-92.1.17.el5 #1 SMP Tue Nov 4 13:45:01 EST 2008 i686

SNMPv2-MIB::sysObjectID.0 = OID: NET-SNMP-MIB::netSnmpAgentOIDs.10

DISMAN-EVENT-MIB::sysUpTimeInstance = Timeticks: (16748) 0:02:47.48

SNMPv2-MIB::sysContact.0 = STRING: peter@it-slav.net

SNMPv2-MIB::sysName.0 = STRING: dull

SNMPv2-MIB::sysLocation.0 = STRING: "PDC, Peters DataCentral"

SNMPv2-MIB::sysORLastChange.0 = Timeticks: (1) 0:00:00.01

...

...

Yes, it is working

E finalmente, tenha certeza que o serviço snmpd iniciou após o próximo reboot do servidor!

[root@dull ~]# chkconfig snmpd on

 º
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Android 2.2 codinome Froyo

28/08/2010 - Dia 09 de semtebro saiu a noticia que o Milestone vai ser atualizado para o Android 2.2, mas infelizmente somente no primeiro trimestre de 2011. Não sei se vou aguentar esperar até la, poha quero atualizar meu Milestone!!!! Caso eu decida fazer isso vou fazer um outro post, mas enquanto isso vou pesquisar a forma mais segura de se fazer….

“”Atendendo ao pedido de seus consumidores, a Motorola confirma que irá oferecer a atualização para a versão Froyo (Android 2.2) aos usuários do smartphone Milestone. O upgrade estará disponível para a América Latina no primeiro trimestre de 2011. Este é o segundo upgrade anunciado pela empresa para este aparelho”, afirma a declaração oficial da Motorola”

17/08/2010 - Estou esperando essa atualização com muita ansiedade e não vejo a hora. Para os Milestone de outros paises ja foi liberado aqui no Brasil vai saber quando vai ser disponibilizado. Achei um artigo muito bom que explica a maioria das novidades dessa nova versão. Assim que sair essa nova versão vou comentar minha experiencia, mas enquanto isso vou colocar esse artigo do Gizmodo, muito bom e completo.

Uma coisas mais esperada dessa atualização é pode salvar os programas no cartão de memoria SD, atualmente é salvo na memoria do celular e essa memoria é muito pequena. Um outro bastante esperado é poder usar o celular como modem sem precisar de software e nem entrar em modo de depuração. E o suporte ao FLASH ooowwww é isso mesmo suporte a flash

Uma das funcionalida que antes precisam de software, agora são nativos como a gerencia de softwares e aplicativos ativos no momento, bom vamos ao artigo…

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O Android 2.2, também chamado de “Froyo”, foi anunciado há meses, mas somente agora está sendo liberado para aparelhos Android populares como o Droid/Milestone (nos EUA), o Incredible e o EVO 4G. Aí fica a pergunta: o que há de novo e legal na atualização? Veja com a gente.

O novo Android-sobremesa (todas as versões principais do Android são batizados com nomes de doces, e o Froyo – Frozen Yogurt – é o sucessor do Cupcake, Donut e Eclair) já foi liberado para alguns Nexus One. Você já recebeu a sua atualização? De qualquer modo, vamos dar uma olhada no que há de novidades bacanas.

O maior “graças a Deus” em termos de mudanças tem a ver com o Market, a loja de aplicativos. Nas versões anteriores do sistema, você recebia avisos quando atualizações estavam disponíveis para os seus aplicativos. Aí você tinha que entrar na seção downloads do Mercado, clicar em um aplicativo que desejasse atualizar, ver as notas de atualização, ver e concordar com novas permissões e termos de serviço, e só então clicar no botão Atualizar. Aí pronto: você atualizou um aplicativo, e precisa fazer tudo de novo para os outros que têm atualizações disponíveis.

No Froyo, você simplesmente usa o botão “Atualizar tudo”. Talvez um ou outro aplicativo peça uma autorização especial de hardware ou que você concorde com mudanças no termo de serviço, mas de modo geral o processo de atualização foi facilitado enormemente

Outro recurso não muito óbvio do Android 2.2 é a sua capacidade de se conectar aos servidores de nuvem do Google de maneiras que possibilitem aplicativos muito legais. Isso significa que veremos incríveis novos avanços em sincronização de música e imagens no futuro. Mas por enquanto você já ganha acesso a aplicativos como o Chrome to Phone e o Android2Cloud, que mandam links, mapas e até texto do seu Android para o seu Chrome ou Firefox de casa e vice-versa, instantânea e remotamente.

As outras três maiores novidades do Android 2.2 são suporte a Flash, performance de Javacript perceptivelmente melhorada no navegador e capacidades de tethering/hotspot portátil. Ah, e tem suporte ao Microsoft Exchange também. Mas há várias melhorias mais sutis na interface também. Entre elas, a minha favorita é provavelmente a mais simples: o novo dock da tela inicial, que você pode ver na parte de baixo da screenshot que abre este post. Ela te dá acesso direto às três coisas que você geralmente tem mais pressa em acessar no seu telefone: o discador, as aplicativos e o navegador. (Compare com este screenshot do Android 2.1.)

Hotspot portátil e tethering USB

O Froyo torna desnecessários aplicativos como o PdaNet ou fazer alterações mais profundas na conexão de dados do seu celular para entrar na internet com o seu notebook. Com o Android 2.2, você pode transformar o seu celular em um hotspot Wi-Fi onde outros aparelhos podem se conectar. É só habilitar a opção na área de configurações wireless, dar um nome ao ponto de acesso, opcionalmente configurar uma senha WPA2 PSK. Eu não tenho certeza de quais são as limitações impostas a isso pelas operadoras, mas até oito aparelhos podem se conectar à rede Wi-Fi disponibilizada pelo seu celular a partir da rede 3G ou EDGE.

O tethering USB – usar o seu telefone como um modem USB em um computador – está disponível para Windows e Linux, não para Mac. Usuários do Windows XP precisam baixar um driver, mas no Windows Vista, 7 e Linux basta habilitar a opção e ligar o celular no computador via USB.

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